Undervisning på arbejdspladsen er afgørende for Welcon-medarbejderne
På Give-virksomheden, Welcon A/S har en flok udenlandske medarbejdere valgt at bruge noget af deres fritid på at lære dansk. Og de lægger ikke skjul på, at det er ganske afgørende, at det foregår på deres arbejdsplads - midt mellem tunge maskiner og enorme stålkonstruktioner.
”Hvis jeg først skulle hjem, tage et bad, måske sætte mig i sofaen og slappe lidt af – ja, så ville jeg nok ende med ikke at komme afsted,” siger portugisiske Diogo, mens han holder i selerne på sine støvede overalls. Der bliver nikket rundt om bordet.
Jobfunktioner og arbejdstider er vidt forskellige for holdets deltagere. På Welcon arbejder mange i skiftehold, hvor de arbejder 12-timers vagter i en-to uger, hvorefter de har helt fri i en-to uger. Derfor har Welcon valgt, at undervisningen skal ligge om eftermiddagen, så det enten passer med, at man kan komme lige før eller lige efter sin arbejdsdag.
For Artur fra Polen betyder det, at han går direkte fra arbejdet over i undervisningslokalet to gange om ugen. ”Det er perfekt for mig,” smiler han. Artur har boet i Danmark i 10 år, og han startede faktisk på sprogskolen, da han først kom hertil.
”Men det var umuligt at gå i skole om aftenen, når jeg skulle møde kl. 03.30” siger han og slår ud med armene. Nu passer undervisningen til hans hverdag – og han møder trofast op, også i de uger, hvor han har fri fra arbejde.
Adam, som også er fra Polen, starter til gengæld sin dag med to timers undervisning, inden han arbejder fra 6 – 6. ”This is great! Det er det bedste,” siger han med et stort smil. ”Jeg vil jo gerne bo her – så skal man tale sproget, det er vigtigt.”
Selvom de ikke har brug for at tale dansk, for at udføre deres arbejde, meldte de sig prompte til, da et opslag på infoskærmen i kantinen fortalte, at der blev startet et dansk-hold på Welcon. Kun Carmen fra Rumænien, der arbejder i kantinen, har primært danske kolleger, og drømmer om at kunne tale med på dansk. For de andre ligger motivationen uden for arbejdet.
”Jeg taler ret godt engelsk, og det klarer jeg mig fint med,” fortæller Aurimas. ”Men folk ser anderledes på én, når man taler dansk.”
”Jeg tror på, at det giver mig flere muligheder,” siger Diogo. ”Men I har altså et seriøst problem med jeres bogstaver. I kunne skrive en 800-siders bog på bare 300 sider, hvis I droppede alle de bogstaver, I ikke siger.”
Stumme bogstaver til trods er Welcon-medarbejderne glade for muligheden for at lære dansk – på deres arbejdsplads.
Og derfor er vi glade for, at vi kan tilbyde den samme undervisning, som man får i klasselokalerne på sprogcentret, ude i kursuslokalet på Welcon – midt mellem tunge maskiner og enorme stålkonstruktioner – uden at det koster Welcon noget.
