Gra­tis dansk

Det er heldigvis hverken dyrt eller besværligt at give dine internationale medarbejdere bedre danskkompetencer. Faktisk er det ofte både gratis og nemt for dig.

Vi er med i hele processen - i det administrative og i at afklare finansieringsmuligheder og dine medarbejderes konkrete sprogbehov.

Og danskundervisningen, naturligvis. Vi har mere end 20 års erfaring og vores undervisere er specialister i at undervise voksne i dansk som andetsprog.

En god investering, der giver værdifulde medarbejdere

Når udenlandske medarbejdere bliver bedre til dansk, får de bedre muligheder for at udvikle sig og udnytte deres kompetencer på arbejdspladsen. Det bliver muligt at tilbyde medarbejdere efteruddannelse, som fx AMU-kurser der ofte er på dansk.

Et fælles sprog gavner det sociale fællesskab på arbejdspladsen - og mindsker risikoen for misforståelser og fejl. Det giver øget effektivitet og fleksibilitet, og forbedrer samarbejdet på tværs af medarbejdergrupper. Samtidig mindskes risikoen for arbejdsulykker, når alle medarbejdere forstår arbejdspladsens sikkerhedsinstrukser og manualer.

Fastholdelse: det danske sprog er nøglen

Ved at tilbyde dine medarbejdere danskundervisning, tilbyder du dem muligheden for at engagere sig i sociale fællesskaber. Både på og udenfor arbejdspladsen.

Det skaber trivsel. Og trivsel er en væsentlig faktor i fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft.

En undersøgelse fra Dansk Industri viser, at hver tredje udenlandske medarbejder forlader Danmark igen indenfor tre år – fordi de ikke falder til. Og for en stor del ses det, at sproget er en afgørende faktor. 

Mange, der kommer til Danmark for at arbejde, kan klare sig på deres modersmål eller på engelsk – men ofte kun i en begrænset periode. Selv hvis koncernsproget er engelsk, vil en stor del af samtalerne i pauserne, ved kaffemaskinen eller til virksomhedens sociale arrangementer være på dansk. Og udenfor arbejdspladsen er det danske sprog afgørende for tilknytningen til lokalsamfundet, for i dagtilbud, skoler og i foreningslivet tales der dansk.

Derfor giver det mening at sætte dansk i kursuskataloget.

Fleksibelt og tilpasset virksomhedens behov

Erfaringer viser, at arbejdsgiverens indstilling har en effekt på medarbejdernes motivation til at lære dansk. Så du kan som arbejdsgiver med fordel opfordre dine medarbejdere til at tage i mod tilbuddet om gratis Danskuddannelse på Sprogcenter Vejle. Eller du kan overveje, om du vil tage danskundervisningen ud til jer på arbejdspladsen. Det kan nemlig også ofte gøres gratis, for tilbuddet om gratis Danskuddannelse gives til alle nye borgere (bosat i Danmark i mindre end 5 år), uanset hvor undervisningen finder sted.

Vi tilrettelægger undervisningen, så den passer til medarbejdernes behov - både hvad angår tidspunkt og indhold. Vi har ikke et minimumskrav til antal deltagere, for vi tilpasser og skræddersyr hvert forløb til den enkelte virksomhed. Derfor kan de forskellige forløb se vidt forskellige ud.

Indholdet i undervisningen kan være:

• Dansk til at kunne forstå og tale det fagsprog, I bruger på arbejdspladsen og i jeres branche
• Mundtligt dansk til at kunne deltage i det sociale fællesskab på arbejdspladsen
• Læse- og skrivefærdigheder til at kunne forstå manualer og instruktioner
• Forståelse af dansk kultur og samfund, og af de uskrevne regler i dansk arbejdsmarkedskultur
  
  

Holdundervisning eller individuelle forløb

Vi tilbyder både danskundervisning som holdundervisning og som individuelle forløb.

Fordelene ved holdundervisning på arbejdspladsen er, at det øger trivslen og skaber fastholdelse for udenlandske medarbejdere. Holdundervisning er fordelagtigt, hvis der er flere medarbejdere på nogenlunde samme sproglige niveau.

Et individuelt forløb kan til gengæld målrettes den enkelte medarbejders dansktilegnelse og kan medvirke til, at medarbejderen hurtigst muligt kan varetage de arbejdsopgaver, der forudsætter gode danskkundskaber. Fordelene ved individuelle forløb er eksempelvis at det styrker fastholdelsen af medarbejdere med særlige, faglige kompetencer, fordi undervisningen i så høj grad kan målrettes den enkelte.

Læs mere om dine muligheder her.

Holdundervisning kan udbydes gratis, hvis medarbejderne kvalificerer sig til Danskuddannelse eller FVU, mens individuelle forløb som oftest kræver betaling. Læs mere under Økonomi.

Bliv inspireret med en film om dansk på arbejdspladsen her.